รายละเอียดวิทยานิพนธ์
ชื่อวิทยานิพนธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยการทำงานเป็นทีมการพยาบาล กับผลผลิตของงานตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลทั่วไป
RELATIONSHIPS AMONG EXEMPLARY LEADERSHIP OF HEAD NURSES, NURSING TEAMWORK, AND PRODUCTIVITY AS, PERCEIVED BY STAFF NURSES IN GENERAL HOSPITALS.
ชื่อนิสิต กาญจนา แสนทวี
Kanjana Santawee
ชื่ออาจารย์ที่ปรึกษา ผศ.ดร. สุกัญญา ประจุศิลป
Asst.Prof. Sukunya Prachusilpa, Dnsc.
ชื่อสถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย
Chulalongkorn University. Bangkok (Thailand). Graduate School.
ระดับปริญญาและรายละเอียดสาขาวิชา วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. พยาบาลศาสตร์ (การบริหารการพยาบาล)
Master. Nursing Science (Nursing Administration)
ปีที่จบการศึกษา 2547
บทคัดย่อ(ไทย) การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย การทำงานเป็นทีมการพยาบาล กับผลผลิตของงานตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลประจำการโรงพยาบาลทั่วไป จำนวน 388 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย แบบสอบถามการทำงานเป็นทีมการพยาบาลและแบบสอบถามผลผลิตของงาน ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและหาค่าความเที่ยงของเครื่องมือได้เท่ากับ .95, .91 และ .89 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย การทำงานเป็นทีมการพยาบาลและผลผลิตของงาน ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลทั่วไป อยู่ในระดับสูง ((X) = 3.80, (X) = 3.83และ (X) = 4.01 ตามลำดับ) 2. ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลผลิตของงาน(r = .484) และ การทำงานเป็นทีมการพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลผลิตของงาน (r = .551)อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
บทคัดย่อ(English) The purpose of this study was to investigate the relationships among exemplary leadership ofhead nurses, nursing teamwork and productivity as perceived by staff nurses in GeneralHospitals. The sample consisted of 388 staff nurses selected by a multi-stage samplingtechnique. Research instruments were the Exemplary Leadership of Head Nurses Questionnaire,Nursing Teamwork Questionnaire, and Productivity Questionnaire. Content validity wasestablished by Content Validity Index. Reliability of the instrument by Cronbach's alphacoefficient were .95, .91 and .89, respectively. The data were analyzed by using percentage,mean, standard deviation and Pearson's product moment correlation coefficient. The major findings were as follows: 1. Exemplary leadership of head nurses, nursing teamwork, and productivity at General Hospitalswere at the high level ((X) = 3.80, (X) = 3.83 and (X) = 4.01, respectively). 2. Significantly positive relationships at the p-value < .01 level were found betweenproductivity and exemplary leadership of head nurses (r = .484) and productivity and nursingteamwork (r = .551).
ภาษาที่ใช้เขียนวิทยานิพนธ์
จำนวนหน้าของวิทยานิพนธ์ 125 P.
ISBN 974-17-6683-1
สถานที่จัดเก็บวิทยานิพนธ์
คำสำคัญ EXEMPLARY LEADERSHIP, NURSING TEAMWORK, PRODUCTIVITY
วิทยานิพนธ์ที่เกี่ยวข้อง



© 2009 ฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ All Rights Reserved.