| รายละเอียดวิทยานิพนธ์ | |
| ชื่อวิทยานิพนธ์ | ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์ ความไว้วางใจในองค์การกับผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล RELATIONSHIPS BETWEEN CONSTRUCTIVE CULTURE, ORGANIZATIONAL TRUST, ANDPERFORMANCE OF NURSING DEPARTMENT AS PERCIEVED PROFESSIONAL NURSES,ACCRADITED REGIONAL HOSPITALS AND MEDICAL CENTERS |
| ชื่อนิสิต | อารีย์ คำนวนศักดิ์ Aree Kumnaunsak |
| ชื่ออาจารย์ที่ปรึกษา | ผศ ดร บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร Asst Prof Boonjai Srisatidnarakul R N Ed D |
| ชื่อสถาบัน | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. บัณฑิตวิทยาลัย Chulalongkorn University. Bangkok (Thailand). Graduate School. |
| ระดับปริญญาและรายละเอียดสาขาวิชา | วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. พยาบาลศาสตร์ (การบริหารการพยาบาล) Master. Nursing Science (Nursing Administration) |
| ปีที่จบการศึกษา | 2545 |
| บทคัดย่อ(ไทย) | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาล ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์ ความไว้วางใจในองค์การกับผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลประจำการจำนวน287 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามวัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์ของกลุ่มงานการพยาบาล แบบสอบถามความไว้วางใจในองค์การและแบบสอบถามผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและวิเคราะห์ค่าความเที่ยงของแบบสอบถาม เท่ากับ .92 .94 และ .96 ตามลำดับวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสถิติวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยแบบเข้าทีละตัว ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ค่าเฉลี่ยผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาลโรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลอยู่ในระดับสูง ((-,X) = 3.91) 2. ความไว้วางใจในองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลอยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .625, P < .01) 3. วัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์มีความสัมพันธ์ทางบวกกับผลการดำเนินงานของกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลอยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = .606, P < .01) 4. ตัวแปรที่สามารถพยากรณ์ผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาลโรงพยาบาลศูนย์ที่ผ่านการประเมินและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลได้แก่ ความไว้วางใจในองค์การ และวัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์ซึ่งสามารถร่วมกันพยากรณ์ ผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาลได้ร้อยละ 43.50 (R('2) = .435, P < .05) โดยสมการพยากรณ์ผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาลในรูปคะแนนมาตรฐาน ดังนี้ (^,Z) ผลการดำเนินงานของกลุ่มงานการพยาบาล = .391*Z ความไว้วางใจในองค์การ + .314*Z วัฒนธรรมเชิงสร้างสรรค์ |
| บทคัดย่อ(English) | The purposes of this research were to study level of the performanceof nursing department, relationship between constructive culture,organizational trust and performance of nursing department as perceivedprofessional nurses, accredited regional hospitals and medical centers. Thesample consisted of 287 professional nurses selacted by stratified randomsampling. The research instruments were constructive culture questionnaire,organization trust questionnaire and performance of nursing departmentquestionnaire, and tested for content validity and reliability. Thereliability of three questionnaires were .92 , .94 and .96 respectively.Statistical methods used for data analysis including descriptivestatistics, Pearson's product moment correlation coefficients and multipleregression analysis. The major findings were follows: 1. The mean score of performance of nursing department accreditedregional hospitals and medical centers was at high level. ((-,X) = 3.91) 2. Organizational trust was positive significantly related toperformance of nursing department. (r= .625, P < .01) 3. Constructive culture level was positive significantly related toperformance of nursing department. (r= .606, P.< .01) 4. Independent variables selected for inclusion in the multipleregression equation were organizational trust, constructive culture. Thesepredictors accounted for 43.50 % of the variance (R('2) = .435, P< .05). The prediction equation in standard scores from can be stated asfollows : (^,Z) Perf = .391* Z Trust + .314*Z Cult. |
| ภาษาที่ใช้เขียนวิทยานิพนธ์ | |
| จำนวนหน้าของวิทยานิพนธ์ | 118 P. |
| ISBN | 974-17-9810-5 |
| สถานที่จัดเก็บวิทยานิพนธ์ | |
| คำสำคัญ | CONSTRUCTIVE CULTURE, ORGANIZATIONAL TRUST, PERFORMANCE OF NURSINGDEPARTMENT |
| วิทยานิพนธ์ที่เกี่ยวข้อง | |
